Специалист по управлению персоналом

Требования: Опыт работы не менее 3-х лет;
Высшее образование;
Знание ТК РФ;
Уверенный пользователь ПК;
Уверенное пользование: 1С ЗУП 8.3, Word, Excel;
Системный подход к работе, ответственность, исполнительность;
Стрессоустойчивость.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 250);
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение электронных трудовых книжек;
Подготовка отчетов СЗВ-ТД;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Формирование и выдача справок и иных документов по запросам сотрудников;
Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства;
Ведение воинского учета;
Внесение изменений в штатное расписание, в соответствии с планом по найму;
Архивация кадровой документации;
Сдача отчетности в государственные органы;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Составление и ведение графика отпусков;
Выполнение поручений руководителя.