Специалист по управлению персоналом

Требования: Высшее или среднее образование, наличие переподготовки/дополнительного профессинального образования в области управления персоналом;
Опыт работы в 1С: ЗУП (версия 8.3), MS Word, MS Excel;- знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;
Опыт в подборе и обучении персонала от 1 года;- хорошие коммуникативные навыки;
Внимательность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Обязанности: подбор персонала на открытые вакансии (работа с откликами, холодный поиск);
составление и размещение вакансий на различных платформах и ресурсах, работа с социальными сетями;
проведение собеседований кандидатов на вакансии совместно с руководителями подразделений;
организация процесса обучения сотрудников: поиск поставщиков, запуск проверки контрагента в системе, оформление приказов на обучение, отслеживание счетов и актов на оплату, оформление закрывающих документов;отправка документов контрагентам;
проверка затрат по обучению, ведение отчетности;
участие в мероприятиях по развитию HR-бренда (координация конкурсов профессионального мастерства, встреч с представителями учебных заведений, студентов, организация закупки подарков для сотрудников к праздникам);
ведение кадрового делопроизводства - оформление приема, переводов, увольнения персонала, подготовка справок, направление в командировки, предоставление отпусков;
формирование и своевременное представление отчетности в ПФР

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: организация питания сотрудников в столовой предприятия;
ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании;
развитая система обучения персонала;
привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.)
доставка траспортом предприятия из г. Тулы, г. Алексина